काम का भविष्य क्या हे आने वाले टाइम में | COVID-19

काम का भविष्य क्या हे आने वाले टाइम में | COVID-19

काम का एक नया युग आ रहा है। वर्क क्लब ग्लोबल के संस्थापक और अध्यक्ष, सोरेन ट्रम्पेडच का कहना है कि यह स्मार्ट, अधिक लचीला और मानव-केंद्रित होगा। COVID-19

COVID-19 दुनिया भर में जीवन, आजीविका और व्यवसायों पर कहर ढा रहा है। इसने दुनिया को अपने सामूहिक आराम क्षेत्र और अज्ञात में मजबूर कर दिया। इस अनिश्चित समय में, भय व्याप्त है। लेकिन यकीन मानिए। और वर्क क्लब ग्लोबल के संस्थापक और अध्यक्ष सोरेन ट्रम्पड को सिल्वर लाइनिंग देखना पसंद है। उसके लिए, यह सब परिप्रेक्ष्य के बारे में है।

“यह चुनौतीपूर्ण है, लेकिन कुछ मायनों में, मैं बदलाव के इस दौर का आनंद लेता हूं,” वह मानते हैं। “हमारे पास हर किसी की तरह यह कठिन था। लेकिन मुझे लगता है कि यह महामारी जो करने जा रही है, वह वैसे भी सिर्फ एक तीव्र परिवर्तन है। यह कुछ वर्षों के लिए लंघन है, जो मेरे लिए रोमांचक है। COVID -19(1) बहुत कुछ लाने वाला है। अवसर का। “

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वह कागज की एक सफेद शीट में परिवर्तन की तुलना करता है। कागज की उस सफेद चादर पर कुछ काले बिंदु हैं। ब्लैक डॉट्स वर्तमान उद्योगों का प्रतिनिधित्व करते हैं। और सफेद स्थान उन सभी उद्योगों और व्यवसायों का प्रतिनिधित्व करता है जिनके बारे में हम आज नहीं जानते। यह वह जगह है जहाँ अवसर निहित है।

“बहुत से लोग कहते हैं कि हम आने वाले वर्षों में अपनी नौकरियों या ब्लैक डॉट्स का 40 प्रतिशत खो देंगे, और यह सच है,” सोरेन साझा करते हैं। “लेकिन हम नई नौकरियों और बहुत अधिक नए ब्लैक डॉट्स बनाने जा रहे हैं। यह व्यवधान ही उस प्रक्रिया को गति देगा। “

तो इस ब्लैक-डॉट स्कीम में वर्क क्लब ग्लोबल कहाँ फिट बैठता है? खैर, यह आसान है। यह बुटीक सह-कार्यशील स्थान सभी काले बिंदुओं को एक साथ लाता है, नए काले बिंदुओं के निर्माण को प्रोत्साहित करता है।

सोरेन ने वर्क क्लब ग्लोबल को एक ऐसी जगह के रूप में बनाया जहां व्यक्ति और व्यवसाय सभी विभिन्न उद्योगों से रूढ़िवादी से रचनात्मक तक एक साथ आ सकते हैं। उनके अद्भुत कार्यक्षेत्रों में लेखकों, वकीलों, सोशल मीडिया विशेषज्ञों, खेल के दिग्गजों, संगीतकारों, और बहुत कुछ से बना एक सावधानी से ऑर्केस्ट्रेटेड सदस्य आधार है। ऐसे विचारशील नेताओं के एक विविध समूह को एक साथ लाना नवाचार को बढ़ावा देता है और नए विचारों को उभरने के लिए प्रोत्साहित करता है जो निश्चित रूप से पारंपरिक व्यापार सेटिंग में संभव नहीं होगा।

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और, COVID-19 के मामले में, कई लोगों और व्यवसायों को इस अपरंपरागत सेटिंग की आवश्यकता है क्योंकि वे नए विचारों के लिए बने रहने के लिए हाथापाई करते हैं। सोरेन बताते हैं, “इस व्यवधान से अलग-अलग विषयों में नए ब्लैक डॉट्स बनाने वाले लोग आएंगे।” “आप अपने आप को अधिक से अधिक काले डॉट्स के साथ घेरना चाहते हैं, क्योंकि यह ज्ञान तक पहुंच है, और यह शक्ति है। यदि आपके नेटवर्क में विभिन्न प्रकार के ब्लैक डॉट्स हैं, तो आप नए ब्लैक डॉट्स बनाने का हिस्सा हो सकते हैं। व्यवसायों या छोटे के लिए। व्यक्तिगत ऑपरेटर, यह जोखिम प्रबंधन है। यह आपको भविष्य में भाग लेने का बेहतर मौका देता है। “

न केवल नए उद्योगों और व्यवसायों के निर्माण को प्रोत्साहित करने वाली महामारी है, यह मौजूदा व्यवसायों को पारंपरिक कार्य प्रथाओं को पुनर्जीवित करने के लिए भी प्रेरित कर रहा है। क्या वास्तव में उन्हें संचालित करने के लिए इतनी जगह किराए पर लेने की आवश्यकता है? क्या यह समझ में आता है कि सभी जगह शाम को ५ बजे से सुबह ९ बजे तक खाली बैठती हैं? क्या व्यवसाय संचालित करने का एक बेहतर, अधिक कुशल तरीका है?

सोरेन के अनुसार, उस प्रश्न का उत्तर एक शानदार हाँ है। जब वह छोटा था, तो वह इमारतों को देखता था और सोचता था कि वे इतने अक्षम क्यों थे। “सामान्य कार्यालय भवन लगभग 40 प्रतिशत उपयोग किए जाते हैं,” वे कहते हैं। “यह बहुत बड़ी बर्बादी है।” स्थिरता के दृष्टिकोण से, कार्यालय भवनों में सबसे बड़ा वैश्विक पदचिह्न है। “

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“लेकिन लक्ष्य सिर्फ कम जगह में अधिक लोगों को रखना नहीं है,” वह जारी है। “यह होशियार होने और एक जगह बनाने के बारे में है जिसका उपयोग लगभग 24 घंटों में कई अलग-अलग तरीकों से किया जा सकता है – न कि केवल आठ या 10.”

फेसबुक, डेलॉइट और गूगल जैसे व्यवसायों ने पहले से ही सोरेन के साथ काम किया है ताकि लोगों के बीच सार्थक मुठभेड़ों को बढ़ावा देने वाले स्मार्ट वर्कस्पेस बनाए जा सकें। यह एक प्रवृत्ति है जो भाप को पकड़ती है, लेकिन COVID -19 के लिए धन्यवाद, यह अब पूरी गति से है।

और यह सीधे लचीलेपन की ओर जाता है। “घर से काम करने वाले लोगों के साथ, कंपनियां देख रही हैं कि दूर से काम करना काम कर सकता है। इसके बाद घर से काम करने वाले लोगों की संख्या बढ़ेगी। लेकिन हर समय घर से काम करना कोई हल नहीं है क्योंकि अकेलेपन, चिंता और स्वास्थ्य और सुरक्षा के साथ अन्य मुद्दे हैं, ”वे बताते हैं।

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फिर सबसे अच्छा परिदृश्य क्या है? सोरेन के अनुसार, यह मुख्य कार्यालय में आवधिक यात्राओं के साथ अधिक बार घर के करीब काम कर रहा है। “घर के करीब काम करने में एक उछाल होगा,” उन्होंने कहा। “बड़े निगमों में कम, लेकिन अधिक लचीला, शहर में जगह होगी। और, शहर के करीब फ्रिंज स्थानों में भी हब होगा जहां कर्मचारी काम पर जा सकते हैं और समाजीकरण कर सकते हैं। इसके दूसरे पक्ष पर आते हुए, मुझे लगता है कि व्यवसाय मानवीय पहलू पर अधिक केंद्रित होंगे। “

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